Categoría: NOTICIAS EMPRESARIALES
3. ¿Cómo mejorar la gestión del tiempo en el trabajo?
El tiempo es limitado. Sin importar cómo lo dividamos, solo hay 24 horas en un día, y es necesario saber gestionarlas si deseamos ser eficientes y productivos en nuestra vida…
2. Adaptación al cambio ¿Cómo lo reconocen las empresas?
La adaptación al cambio es un indicador de liderazgo profesional que es de de gran relevancia para las áreas de RRHH. Esta competencia aporta versatilidad de comportamiento y la habilidad…
Liderazgo: Malas prácticas
Uno de los problemas del liderazgo en el entorno empresarial es que quien lo ejerce puede pensar que está cumpliendo su papel de líder simplemente porque lo es y está…
1. Negociación: una habilidad blanda muy demandada en el mercado laboral
Una negociación no es más que un acuerdo entre dos o más partes. Para llegar a ese acuerdo es necesario un intercambio de posturas previo para el cual se requieren…
¿Como mejorar las habilidades blandas?
Mientras que las habilidades duras están compuestas por la formación y los conocimientos que has adquirido a lo largo de tu carrera, las habilidades blandas son características o comportamientos personales…
Las habilidades blandas más solicitadas en el mercado laboral
Los conocimientos duros brindan soluciones a problemas técnicos, pero las crisis no solo se resuelven de manera técnica, sino más bien de forma adaptativa como las que brindan las Habilidades…
Habilidades duras vs habilidades blandas: ¿En qué se diferencian?
En el mercado laboral, se buscan candidatos con una combinación de los dos tipos de habilidades, ya que ambos son necesarios para un desempeño y un avance exitoso en el…
Que son las habilidades blandas y cuál es su importancia en el mercado laboral:
Las habilidades blandas son el resultado de una combinación de características sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras dimensiones, que forjan a una persona capaz de relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros.
Los 5 modelos de la gestión del cambio organizacional
Los cambios traen consigo muchos retos y transiciones complicadas y costosas para las empresas, esto puede alterar la forma de trabajar de los empleados y limitar el desarrollo de sus…
¿Qué es la gestión del cambio organizacional?
La Gestión del Cambio Organizacional es una disciplina de administración que propone un conjunto de acciones para preparar a los miembros de una empresa para los cambios.